Nabór na kierownika Klubu Seniora w Bodzentynie
Bodzentyn, dnia 03.08.2023r.
Nabór na kierownika Klubu Seniora w Bodzentynie
I. Wymagania niezbędne
1. Posiadanie obywatelstwa polskiego,
2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
3. Niekaralność za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4. Nieposzlakowana opinia,
5. Dobry stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku objętym naborem,
6. Wykształcenie: wyższe oraz specjalizacja z zakresu pomocy społecznej zgodnie z art. 122 ust. 1 ustawy z dnia
12 marca 2004r. o pomocy społecznej (t.j. Dz.U. z 2021r., poz.2268 z późn.zm.).
7. Co najmniej trzyletnie doświadczenie zawodowe w pracy w pomocy społecznej.
II. Wymagania dodatkowe
1. Podstawowa znajomość przepisów prawa w zakresie ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o samorządzie gminnym, kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, ustawy o pomocy społecznej, ustawy o finansach publicznych, prawa pracy,
2. Znajomość specyfiki pracy w placówce dziennego pobytu dla seniorów,
3. Znajomość metod pracy z osobami starszymi,
4. Umiejętność organizacji pracy, kierowania zespołem i współdziałanie w zespole,
5. Samodzielność, kreatywność, dyspozycyjność i pracowitość,
6. Odpowiedzialność, rzetelność, systematyczność, komunikatywność,
7. Odporność na stres,
8. Umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych.
III. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku
1. W celu realizacji zadań Kierownika w „Klubie Senior +” jest upoważniony do wydawania wewnętrznych aktów.
2. Opracowanie zakresów czynności i obowiązków podległym pracownikom i wolontariuszom.
3. Prowadzenie postępowania proceduralnego związanego z przyjęciami Seniorów lub rezygnacją z dalszego pobytu w Klubie,
4. Nadzór i prowadzenie „Klubu Senior +” w Bodzentynie,
5. Opracowanie planów pracy Klubu i czuwanie nad jego realizacją,
6. Odpowiedzialność za powierzony majątek,
7. Dbanie o prawidłowe prowadzenie i zabezpieczenie dokumentacji Klubu,
8. Dbanie o zachowanie tajemnicy służbowej i zawodowej w sprawach dotyczących Seniorów,
9. Diagnozowanie i monitorowanie poziomu zaspokajania potrzeb Klubowiczów,
10. Dbanie o przestrzeganie przepisów dotyczących ochrony danych osobowych zgodnie z przepisami w tym zakresie,
11.Organizowanie pracy specjalistów zatrudnionych w zależności od potrzeb i działań na rzecz Seniorów,
12. Sporządzanie sprawozdań i rozliczeń finansowych dotyczących opłat za pobyt Seniora w Klubie,
13. Prowadzenie działalności finansowej i gospodarczej oraz analizy wykorzystania budżetu,
14. Planowanie budżetu,
15. Pozyskiwanie środków zewnętrznych dla Gminy Bodzentyn/ Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Bodzentynie oraz realizacja projektów związanych z polityką senioralną, w tym także projektów innowacyjnych, finansowanych w szczególności ze środków funduszy europejskich.
16. Współpraca z organizacjami pozarządowymi w zakresie ustawy z dnia 24 kwietnia 2003r. o działalności pożytku publicznego i wolontariacie, a także z innymi instytucjami w realizacji zadań kierowanych do Seniorów.
17. Promocja działań na rzecz osób starszych.
IV. Zakres odpowiedzialności
1. Prawidłowe i terminowe wykonywanie obowiązków,
2. Przestrzeganie obowiązków, przepisów prawa w tym prawa wewnętrznego.
V. Informacja o warunkach pracy na stanowisku
1. Wymiar etatu 1/4 wymiaru czasu pracy
2. Miejsce świadczenia pracy: Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Bodzentynie, „Klub Senior +”
w Bodzentynie przy ul. Wolności 6.
VI. Wymagane dokumenty
1. List motywacyjny.
2. CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej.
3. Oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
4. Kserokopie świadectw pracy, zaświadczeń o odbyciu stażu pracy.
5. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe.
6. Inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.
7. Oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych, (potwierdzone własnoręcznym podpisem).
8. Oświadczenie kandydata o nieposzlakowanej opinii, (potwierdzone własnoręcznym podpisem.
9. Oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na wyżej wymienionym stanowisku, (potwierdzone własnoręcznym podpisem).
10. Oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, (potwierdzone własnoręcznym podpisem).
11. Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie na potrzeby postępowania konkursowego danych osobowych, (potwierdzone własnoręcznym podpisem).
VII. Miejsce i termin składania dokumentów
Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętych kopertach osobiście w siedzibie Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Bodzentynie (Pokój 25) lub pocztą na adres; ul. Suchedniowska 3 26-010 Bodzentyn, z dopiskiem „Dotyczy naboru na stanowisko – Kierownika Klubu Senior +” w Bodzentynie w terminie do dnia 16.08.2023r. do godz. 11.00 .
Dokumenty aplikacyjne, które wpłyną do Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Lista kandydatów, którzy spełnią wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze jak również informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie BIP Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Bodzentynie oraz na tablicy informacyjnej Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Bodzentynie.
Kierownik Miejsko-Gminnego
Ośrodka Pomocy Społecznej w Bodzentynie
/-/
Beata Dulęba